Liczą się umiejętności

Branża usług transportowo-spedycyjno-logistycznych w naszym kraju zyskuje coraz większą popularność wśród osób, które rozpoczynają karierę zawodową. Pośrednio świadczy o tym także ogromne zainteresowanie, jakim cieszyła się zorganizowana przez Wyższą Szkołę Logistyki olimpiada logistyczna. Z punktu widzenia pracodawców branży TSL jest to oczywiście bardzo komfortowa sytuacja, ponieważ daje nam możliwość wyboru najlepszych kandydatów. Dla wszystkich zainteresowanych podjęciem pracy istotną jest zatem odpowiedź na pytanie - co kryje się pod pojęciem „najlepszy kandydat”.

Wiele głosów niezadowolenia podnoszonych jest w odpowiedzi na formułowane w ogłoszeniach rekrutacyjnych oczekiwania doświadczenia zawodowego. Grupą szczególnie krytycznie podchodzącą do tego punktu ofert pracy są niewątpliwie absolwenci i studenci. Czy jednak jest to wymóg, niemożliwy do spełnienia przez wkraczających na rynek pracy? Zdecydowanie nie. Przykład wielu naszych pracowników (spedytorów, księgowych, pracowników logistyki), pokazuje, że  dobrym punktem startu są organizowane przez nas staże i praktyki zawodowe. Dzięki nim, każdy kandydat nabywa to, co jest najważniejszym aspektem doświadczenia – umiejętności zawodowe. Jest to równocześnie świetna okazja do nawiązania kontaktów i poznania specyfiki pracy w branży. JAS-FBG S.A. , jako firma prowadząca te formy aktywizowania zawodowego młodych ludzi, doskonale zdaje sobie sprawę, że jest to szansa na poznanie i pozyskanie świetnych kandydatów.

Dla pracodawców wiedza teoretyczna zdobywana w czasie studiów ma znaczenie o tyle, o ile kandydat potrafi odnieść i wykorzystać ją w praktyce. Uczestnictwo w obowiązkowych i nadobowiązkowych praktykach, aktywna działalność w kołach naukowych czy wolontariat są nie tylko okazją do nabycia i rozwijania umiejętności koniecznych do realizacji zadań w przyszłej pracy, ale także świadczą o zaangażowaniu kandydatów.

Na stronach internetowych akademickich biur karier (także na portalach rekrutacyjnych oraz stronach poszczególnych firm) można znaleźć wiele ofert dotyczących praktyk, czy staży.  Niejednokrotnie są to praktyki niepłatne, co zdaje się zniechęcać młodych ludzi. Warto jednak zdać sobie sprawę, że okres studiów to ostatnia chwila, w której można pozwolić sobie na angażowanie się w zajęcia, nie przynoszące gratyfikacji finansowych. Zachęcamy do spojrzenia na nie, jak na inwestycję, która prędzej czy później przyniesie rezultaty w postaci dobrze płatnej pracy w interesującej nas branży.  Absolwentów oraz studentów studiów niestacjonarnych zachęcamy także do zapoznania się z ofertą staży proponowanych przez powiatowe urzędy pracy. Jest to forma gwarantująca stypendium stażowe oraz niejednokrotnie gwarantująca zatrudnienie po okresie staży, czego przykładem jest wielu pracowników JAS-FBG S.A.

Agnieszka Gros, Aneta Kałmuk