Doskonały początek kariery w logistyce
Piotr Wojna, Bartosz Franelak i Adam Trukawka. Finaliści organizowanej przez Wyższą Szkołę Logistyki Ogólnopolskiej Olimpiady Logistycznej doskonale radzą sobie na stażach w Dachser.
„Było nas trzech, w każdym z nas inna krew, ale jeden przyświecał nam cel” – śpiewał niegdyś Grzegorz Markowski. Dziś równie dobrze tymi słowami można byłoby zacząć opowieść o stażystach pracujących w poznańskim oddziale Dachser. Młodzi, ambitni, inteligentni, a przy tym z pokorą podchodzący do życia – uczą się chętnie i szybko. „Mają stuprocentowe perspektywy zatrudnienia w firmie po ukończeniu stażu” – podkreśla Jarosław Witkowski, Branch Manager Dachser w Poznaniu.
Szansa na karierę dla tych młodych ludzi to efekt partnerstwa pomiędzy Wyższą Szkołą Logistyki, a firmą Dachser. WSL współpracuje z blisko trzydziestoma największymi firmami logistycznymi w Polsce starając się angażować specjalistów w proces dydaktyczny, ale jednocześnie wysyłając studentów na praktyki i staże do firm. Poznańska uczelnia od 7 lat wspiera także szkoły kształcące w zawodach: technik logistyk i technik spedytor, podnosząc jakość kształcenia w tych szkołach i jednocześnie ułatwiając ich absolwentom podejmowanie pracy tuż po maturze. Jako organizator Ogólnopolskiej Olimpiady Logistycznej, WSL co roku przekazuje kontakty do najlepszych olimpijczyków firmie Dachser, która proponuje im staże w różnych oddziałach firmy w Polsce.
Program stażowy Dachser to prawdziwa furtka do kariery w logistyce. Całość oparta jest na doświadczeniach niemieckich. Uczestnicy rekrutowani są na dwuletni staż, podczas którego przechodzą przez wszystkie działy i procesy realizowane w firmie, poznają jej całą specyfikę. Po ukończeniu stażu i pozytywnej opinii kierownictwa oddziału – mają stuprocentowe szanse na stałą pracę. Biorąc natomiast pod uwagę fakt, że firma Dachser stara się, aby każdy oddział funkcjonował dokładnie w taki sam sposób – absolwent stażu może bez problemu zmienić także miejsce zamieszkania i podjąć pracę tam, gdzie będzie chciał. „Dzięki temu, że poznają całą specyfikę firmy, stażyści mogą bez problemu pracować na większości stanowisk, są bardzo wszechstronnie do tego przygotowani” – podkreśla Jarosław Witkowski – „są naprawdę fantastyczni, głodni wiedzy, skromni i potrafią zaskakiwać proponowaniem nowatorskich rozwiązań”. W projekcie stażowym uczestniczy w tym momencie dwunastu młodych ludzi w pięciu oddziałach DACHSER.
„W Polsce mówi się o tym, że trudno znaleźć pracę, ale równie trudno jest znaleźć dobrego pracownika – mówi Wojciech Zalewski, Rzecznik Prasowy Wyższej Szkoły Logistyki – Przedsiębiorstwa zwracają uwagę, że brakuje osób z kwalifikacjami. Do tego jeszcze większość uczelni kształci czysto teoretycznie. W Wyższej Szkole Logistyki robimy to inaczej. Dzięki podpisanym umowom partnerskim z największymi przedsiębiorstwami logistycznymi w Polsce, student ma dostęp do staży i praktyk oraz uczy się rozwiązań, które funkcjonują na obecnym rynku usług logistycznych. My staramy się, aby ten kontakt z firmami był jeszcze wcześniej. Dlatego angażujemy się w poprawę jakości kształcenia w szkołach średnich, przekazujemy kontakty firmom chcącym proponować im staże i akurat Dachser w sposób niewiarygodnie skuteczny z tego korzysta. Wielu z tych stażystów podejmuje kształcenie w WSL, chcąc zdobyć wyższe wykształcenie logistyczne, ale podczas studiów już zdobywają doświadczenie praktyczne i jak widać są dla firmy tak cenni, że ta deklaruje stuprocentowe szanse na ich stałe zatrudnienie.”
Wyższa Szkoła Logistyki dokłada kolejną cegiełkę do rozwoju karier zawodowych młodych ludzi. „Podczas niemal każdego kontaktu z przedsiębiorstwami logistycznymi zadajemy pytanie jak kształcić, aby absolwenci byli jak najlepiej przygotowani do pracy. Firmy zgodnie deklarują, że najważniejszymi kwalifikacjami są dzisiaj: znajomość języka angielskiego, podstawowych procesów logistycznych i posiadanie zdolności analitycznych, umiejętność łączenia faktów i proponowania rozwiązań. Do tego bardzo istotnym są tzw. kwalifikacje miękkie – śmiałość, komunikatywność, umiejętność prezentowania, itp. Stażyści w Dachser uczą się specyfiki przedsiębiorstwa i poszczególnych procesów – a my pracujemy z nimi nad wymienionymi umiejętnościami. Tak rozumiemy partnerstwo z biznesem i dzięki otwartości takich firm jak Dachser – to działa!” – podsumowuje.
Przykład współpracy pomiędzy Dachser i Wyższą Szkołą Logistyki pokazuje, że można w Polsce powiązać oczekiwania firmy z możliwościami edukacyjnymi uczelni czy szkół. Owocami takich programów są młodzi fantastyczni ludzie, przed którymi kariera stoi otworem. Nie muszą to być mieszkańcy dużych miast i – co ważne – mają dostęp do takich rozwiązań już po szkole średniej. Poznańscy stażyści pochodzą z Wielunia i Śremu. Nieważne skąd są, najważniejsze jest ich zaangażowanie oraz chęć pracy i rozwoju własnych umiejętności. Skończmy więc w Polsce z naszą narodową cechą – narzekaniem – i zacznijmy korzystać z tego co oferują dobre szkoły średnie, dobre uczelnie i dobre firmy, które z pełną otwartością czekają na więcej takich stażystów jak Piotr, Bartosz i Adam.